Мы предполагаем, что Ваше местоположение: Якиманка Да Нет
Федеральное агентство воздушного транспорта

Аттестация авиационного персонала гражданской авиации

Вы можете подать жалобу в системе досудебного обжалования, если в процессе оказания услуги «Аттестация авиационного персонала гражданской авиации» были нарушения регламента:

  • Нарушение сроков предоставления услуги;
  • Нарушение сроков регистрации запроса на услугу;
  • Отказ в исправлении допущенных ошибок или опечаток;
  • Отказ в предоставлении государственной услуги;
  • Отказ в приеме документов;
  • Требование дополнительной платы;
  • Требование дополнительных документов.

Документы, необходимые для получения услуги

  • Аттестационный лист раздел 1
  • Графики проведения аттестации
  • Копии Дипломов об образовании
  • Копии приказов о назначении на должность (приеме на работу) и утвержденные в установленном порядке должностные инструкции аттестуемых
  • Планы работы аттестационной комиссии
  • Приказ о проведении аттестации
  • Приказ о создании аттестационной комиссии
  • Сертификаты (свидетельства) подтверждающие специальную, профессиональную подготовку
  • Списки лиц авиационного персонала, подлежащего аттестации
  • Типовые программы аттестации

Срок предоставления

При первоначальном назначении на должность, подлежащую аттестации - аттестация проводится в течение трех месяцев по истечении года с даты назначения на указанную должность.
При решении вопроса о соответствии занимаемой должности (очередная аттестация) - периодически, не реже одного раза в пять лет со дня предыдущей аттестации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Авиапредприятия и авиакомпании вправе самостоятельно установить сроки периодичности ее проведения.

Основание

Повышение квалификации аттестуемого.
Письменное обращение аттестуемого.

Отказ в предоставлении государственной услуги

Не установлены конкретные сроки периодичности проведения аттестации.
Не отработан срок проведения аттестации.
При несоответствии сведений и показателей, позволяющих произвести объективную оценку аттестуемого. предъявляемым требованиям.
Не соответствие уровня квалификации, ответственности, исполнительской и трудовой дисциплины, инициативы, результативности и эффективности деятельности авиационного персонала, обоснованное и гласное применение мер поощрения.
Не соответствие уровня знаний авиационным персоналом нормативных правовых актов и других документов, регламентирующих деятельность гражданской авиации и авиационного персонала, умения применять их в работе.